第五章人力资源规划题库2022试题讲解(07.05)

1. [多选题]人力资源供给与需求不平衡的类型主要有()。

A. 人力资源不足
B. 人力资源过剩
C. 结构性不平衡
D. 体系性不平衡
E. 社会性不平衡

2. [多选题]为使德尔菲法奏效，应注意的原则有()。

A. 专家人数一般不要少于20人
B. 问卷的返回率不低于^{(no less than)}60%
C. 问题要尽量简化
D. 要取得专家们的理解和支持
E. 不必取得决策层领导的支持

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