人力资源管理师（二级）题库2022第一章人力资源规划题库历年考试试题(6R)

1. [单选题]以下人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}的定性方法中，不适用于长期预测的是（）。

A. 头脑风暴法
B. 德尔菲法
C. 经验预测法
D. 描述法

2. [多选题]与传统的以非正式^(informal)权威为主的管理相比，制度化管理的优越性在于（）。

A. 个人与权力相分离
B. 是理性精神合理化的体现
C. 先进性
D. 所有权与管理权相分离
E. 适合现代大型企业组织的需要

3. [多选题]以下关于制度化管理的说法正确的有（）。

A. 管理人员所拥有的权利受严格的限制
B. 每个管理者都拥有自己职能所必要的权利
C. 制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”
D. 制度化管理是由管理学家泰勒提出的
E. 制度化管理主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理

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