以下哪些情况可使用目标修正（）。

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、全过程(whole process)、不适应(inadaptation)、不满意(not satisfied)、客观情况(objective circumstances)

[多选题]以下哪些情况可使用目标修正（）。

A. A、客观情况^{(objective circumstances)}发生重大变化
B. B、客户对服务结果不满意
C. C、服务不适应当前格局
D. D、员工无法实现原定目标

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学习资料：

[单选题]（）评估时一种正式的员工评估制度。

A. 个人绩效
B. 企业绩效
C. 组织绩效
D. 企业盈利

[多选题]以下关于绩效实施特点描述错误的选项是（）。

A. A、绩效沟通贯穿于绩效管理的全过程
B. B、为保证绩效沟通的有效性，双方应单向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况
C. C、绩效实施与管理是保证绩效指标完成与落实的中间过程
D. D、绩效实施的特点不包含提供支持

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