根据《劳动法》的有关规定，用人单位应当在求职者报名登记后确定

【名词&注释】

保险费(premium)、劳动合同(labor contract)、劳动者(laborer)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、劳动定额(work quota)、求职者(job hunter)、有关规定(related regulations)、管理部门、《劳动法》(law of labor)

[单选题]根据《劳动法》^{(law of labor)}的有关规定^{(related regulations)}，用人单位应当在求职者^{(job hunter)}报名登记后确定是否录用，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并到当地（）登记备案

A. A、人事管理部门
B. B、劳动保障行政部门
C. C、民政行政部门
D. D、司法行政部门

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学习资料：

[单选题]用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的（）确定应当缴纳数额；缴费单 位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算

A. 120%
B. 110%
C. 100%
D. 80%

[多选题]关于用人单位实行计件制的说法正确的是（）

A. 用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则
B. 用人单位确定、调整劳动定额可根据自身需要设臵
C. 确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之八十五以上劳动者在法定工作时间内能够完成
D. 确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成

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