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要让反思发挥作用,()是无帮助的。

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    发挥作用、理论知识(theoretical knowledge)、人际交往(interpersonal communication)、理论化(theorization)、理论指导(theoretical guidance)、主要任务(major task)、密切相关(closely related)、完成任务(task-performing)、食品公司(food company)、遇到问题

  • [单选题]要让反思发挥作用,()是无帮助的。

  • A. 对学习进行理性和实际的思考
    B. 仅思考事物的表象
    C. 认识到情感和直觉的重要性
    D. 积极实践

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  • 学习资料:
  • [单选题]通用食品公司(food company)培养了一个有更大独立性和灵活性的管理阶层——部门总经理,这些部门总经理的主要任务是()。
  • A. 建设团队、发展个人和人际交往
    B. 发展个人、完成任务(task-performing)和树立目标
    C. 完成任务(task-performing)、建设团队和发展组织
    D. 建设团队、发展个人和完成任务(task-performing)

  • [单选题]小肖最近在工作中总是遇到问题,他决定给自己充电,便买了几本和工作密切相关(closely related)的书,学习相关知识,然后决定应用理论指导自己的实践,并对实践过程进行反思,根据KOLB理论,小肖是从()阶段开始学习的。
  • A. 从获得经验开始学习
    B. 从反思阶段开始学习
    C. 从理论化阶段开始学习
    D. 从应用阶段开始学习

  • [单选题]对反馈进行评估的方法分为正式评估和非正式评估,正式评估通常包括的方法有()。
  • A. 自我评价和经理的评价
    B. 双方会面
    C. 汇报
    D. 以上都对

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