在自由竞争的劳动力市场上，( )。

【名词&注释】

操作方法(operation method)、身体健康(physical health)、严格执行(strict implementation)、关系密切、相关规定(relevant regulations)、工作经历(work experience)、及时发现(timely discovery)、职业倦怠现象、跨地区流动(trans-regional flow)、员工成就感

[单选题]在自由竞争的劳动力市场上，( )。

A. 工资率可以长期偏离市场均衡工资率
B. 市场中可以有多个均衡工资率
C. 工资率始终保持在均衡工资率的水平不变
D. 市场中只能有唯一的一种均衡工资率

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学习资料：

[多选题]根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位，这种方法( )。

A. 使企业在招聘、甄选等方面花费大量的人力、物力
B. 适合于小型企业
C. 需要随时注意外部市场薪酬的变动趋势
D. 可以用较小的成本获得相当有效的结果
E. 加大了企业薪酬管理的成本

[单选题]某公司是一家大型的钢铁集团，涉及煤炭业，建筑业，冶金业等各个行业。近来公司出现员工生产率下降，在工作中缺乏创造力与主动性等现象，该公司人事部门通过调查发现以下几点也许是导致员工出现懈怠的原因：①最近出现一系列劳资冲突现象，公司所采取的处理措施使得大多数人不满意；②员工处于高温高噪声的环境中，防护措施太少；③最近新修改的请假制度规定，病假视为事假处理；④公司进来无故裁掉了一部分员工。

该公司领导决定对职业倦怠进行干预，下列做法错误的是( )。

A. 对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划
B. 通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
C. 适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感
D. 严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理

[多选题]外国人在中国就业必须具备的条件包括( )。

A. 年满18周岁，身体健康
B. 高中及以上学历
C. 有确定的聘用单位
D. 无犯罪记录
E. 持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件

[单选题]将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是( )。

A. 排序法
B. 行为锚定法
C. 关键事件法
D. 强制分布法

[单选题]"春节"期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的( )。

A. 工资
B. 福利
C. 奖赏
D. 补贴

[多选题]劳动力跨地区流动^{(trans-regional flow)}的主要考虑因素包括( )。

A. 地区间人均收入差别
B. 工作机会的多少
C. 信息获得容易与否
D. 迁移距离
E. 迁移成本

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