某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下

【名词&注释】

工资水平(wage level)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、法律规定、人才流动(talent flow)、成本上升(cost up)、优胜劣汰、注册资本(registered capital)、有关规定(related regulations)、公司员工(company ' s employee)、明显变化(significant change)

[多选题]某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大；第二，本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值；第三，本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态，但是未来几年中，几家新建的企业将投产，而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化；第四，某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化^{(significant change)}，但是，由于该行业过去的工资水平一直很高，本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业，今后几年，预计这些人大学毕业后，绝大部分会回到本地就业。

A. A, C

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学习资料：

[单选题]因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，()负举证责任。

A. 用人单位
B. 劳动者
C. 劳动争议调解仲裁委员会
D. 劳动监察部门

[单选题]按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于()领导。

A. 指导式
B. 支持型
C. 参与式
D. 成就取向式

[多选题]为有效评价公司内部员工的能力，实行优胜劣汰，建立起合理的人才流动，A公司对公司员工^{(company s employee)}实行了年度考核制，并规定排名倒数前三名，实行硬淘汰。

A. A, B, C, D

[单选题]关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是()。

A. 用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
B. 用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者
C. 劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定^{(related regulations)}设立，注册资本^{(registered capital)}不得少于50万元
D. 劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

[单选题]工会企业化是()丁=会运动的一大特色。

A. 德国
B. 日本
C. 美国
D. 意大利

[单选题]基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()。

A. 成长战略
B. 收缩战略
C. 稳定战略
D. 精简战略

[单选题]劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（）。

A. 应由用人单位交纳
B. 无须交纳
C. 应由败诉一方交纳
D. 应由提出仲裁申请的一方交纳

[单选题]工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为（）。

A. 收入效应
B. 替代效应
C. 规模效应
D. 产出效应

[多选题]安慰剂只限于以下哪些情况使用（）

A. 本病目前无特效治疗方法
B. 本病有明显的自愈趋势
C. 短时间延误治疗对预后无重大影响
D. 对危重病的治疗研究
E. 任何情况下均可使用

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