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工作满意度要考虑三个因素分别是员工的心理因素,员工的生理因素

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    心理因素(psychological factors)、真实性(authenticity)、应用性(applied)、综合性(comprehensive)、人际沟通(interpersonal communication)、凝聚力(cohesion)、保密性(security)、接受者(accepters)、发送者、关键因素。

  • [单选题]工作满意度要考虑三个因素分别是员工的心理因素,员工的生理因素和()

  • A. 组织环境的因素
    B. 企业文化的因素
    C. 员工能力的因素
    D. 企业凝聚力的因素

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  • 学习资料:
  • [单选题]在海德的P-O-X态度转变模型中,O代表()。
  • A. 个体
    B. 环境
    C. 他人
    D. 另一对象

  • [单选题]()是人际沟通中的关键因素。
  • A. 环境
    B. 发送者和接受者(accepters)
    C. 信息
    D. 信息渠道

  • [单选题]社会心理学作为一门独立的新型学科,具有综合性、()、层次性和应用性的特点。
  • A. A

  • [多选题]问卷法是一种被社会心理学研究普遍使用的调查技术或工具,其特点是()。
  • A. 真实性
    B. 间接性
    C. 保密性(security)
    D. 匿名性
    E. 标准化

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