组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，

【名词&注释】

功能性(functionality)、工作效率(work efficiency)、决定权(decided power)、组织行为矫正、具体步骤(concrete steps)、系统性方法(systematic method)、一致同意(unanimous consent)、每一个(every single)

[多选题]组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法^{(systematic method)}之一，其具体步骤有（）。

A. 要识别和确认对绩效有重大影响的关健行为
B. 惩罚原则
C. 要对这些关健行为进行基线测量
D. 功能性分析
E. 干预行为

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学习资料：

[单选题]推广部常常采取“一致同意^{(unanimous consent)}”的方式选择最佳方案，这种达成协议的方式的优点是（）。

A. 节省了作决策的时间
B. 使每一个^{(every single)}团队成员都有自己的决定权
C. 提高了团队的工作效率
D. 极大地发挥了团队工作的优势

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