人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和()。

【名词&注释】

产业结构(industrial structure)、生产方式(mode of production)、人际关系(interpersonal relationship)、人力资源部(human resources department)、新产品的开发(the development of new products)、申请书(letter of application)

[单选题]人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和()。

A. 水平流动
B. 垂直流动
C. 社会流动
D. 世界流动

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学习资料：

[单选题]人力资源在不同行业和部门之间的流动，主要是由于()而引发的。

A. 生产方式改变
B. 产业结构变化
C. 产品的滞销
D. 新产品的开发^{(the development of new products)}

[多选题]员工调动的种类有()。

A. 升迁
B. 降职
C. 开除
D. 主动
E. 被动

[单选题]企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时，还必须明确如何对员工的（）加以界定。

A. 技能
B. 岗级
C. 能力
D. 人际关系

[单选题]员工总流动率等于某时期内员工流动总数除以（）乘上百分之百。

A. 同期的员工人数
B. 同期的员工总数
C. 同期的员工平均人数
D. 同期的员工流动人数

[多选题]企业实施员工晋升的步骤包括（）。

A. 部门主管提出晋升申请书^{(letter of application)}
B. 人力资源部审核与调整
C. 对晋升结果进行评估，批准和任命
D. 提出岗位员工空缺报告
E. 选择适合晋升的对象和方法

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