小张最近被公司委派“一对一”训练新进员工小吴，以帮助小吴尽快适

【名词&注释】

可靠性(reliability)、学习方法(learning method)、工作任务(work task)、管理者、工作进展(working progress)、工作环境(working environment)、“一对一”、布置任务、易被忽视、不容易(not easy)

[单选题]小张最近被公司委派“一对一”训练新进员工小吴，以帮助小吴尽快适应工作环境并上手，这种“一对一”的训练学习方法它的优点是（）

A. A．可以确保所学的知识与工作有关系
B. B．占用个人更多的时间
C. C．对工作进展有影响
D. D．效果取决于培训人员的技能和知识

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学习资料：

[单选题]关于不授权的理由之一“对他人的信任问题”，说法正确的是（）。

A. 如果发现难以信赖他人，那就意味着难以给他们布置任务
B. 吩咐其他人干活可能会感觉不自在
C. 以前曾努力地去布置工作任务，但并不奏效
D. 希望作为团队的一员去坚守自己的岗位

[单选题]组织可以通过管理者所掌握的信息获取客户需求信息，这种获取信息的途径的缺点是（）。

A. 信息分布广
B. 可靠性差
C. 分散，容易被忽视
D. 少而且不容易^{(not easy)}得到

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