美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的（ ）色彩上。

【名词&注释】

劳资关系(industrial relations)、社会团体(social organization)、专职人员(special staff)、工会组织(trade unions)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、通报批评(circulate a notice of criticism)、集体企业(collective enterprise)、人力资源管理战略(human resources management strategy)、关系系统

[多选题]美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的（ ）色彩上。

A. 自由化
B. 分散化
C. 企业化
D. 区域化
E. 行业化

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学习资料：

[多选题]人力资源规划的动态性主要表现在（ ）。

A. 参考信息的动态性
B. 依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划
C. 执行规划的稳定性
D. 具体规划措施的灵活性和动态性
E. 对规划操作的动态监控

[单选题]下列行业中，其劳动力需求不但易受季节性波动的影响，而且对周期性波动也十分敏感的是（ ）。

A. 服装业
B. 建筑业
C. 农业
D. 旅游业

[多选题]失业保险费的征缴范围包括（ ）。

A. 国有企业
B. 城镇集体企业^{(collective enterprise)}
C. 外商投资企业
D. 社会团体及其专职人员
E. 以上都不对

[单选题]用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（ ）责令改正。

A. 工会组织
B. 人民法院
C. 劳动保障行政部门
D. 公安机关

[单选题]用人单位享有的权利不包括( )。

A. 劳动用工权
B. 依法解除劳动合同的权利
C. 履行劳动合同
D. 工资奖金分配权

[单选题]劳动关系系统的基本构成是( )。

A. 产业关系
B. 社会劳动关系
C. 集体劳动关系
D. 个别劳动关系

[单选题]将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于（ ）。

A. 混合型
B. 分散型
C. 集中型
D. 独立型

[单选题]某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本这种战略属于（ ）。

A. 组织战略
B. 人力资源管理战略^{(human resources management strategy)}
C. 职能战略
D. 竞争战略

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