某公司作为零售业中的一个巨头，其成功建立在利用信息技术整合

【名词&注释】

管理软件、市场营销(marketing)、运输系统(transportation system)、条形码技术(bar code technology)、商品流通(commodity circulation)、绩效考核指标体系(performance indicator system)、连锁商店(chain stores)、商品条形码(commodity strip form code)、条形码扫描(bar code scan)、突飞猛进(elan)

[单选题] 某公司作为零售业中的一个巨头，其成功建立在利用信息技术整合优势资源的基础之上。早在20世纪70年代，该公司就开始在其分销中心和各家商店运用计算机进行库存控制。80年代，该公司所有连锁商店^{(chain stores)}都用上条形码扫描^{(bar code scan)}系统，还开发了一套市场营销管理软件系统。90年代，在信息技术的支持下，该公司能够利用其先进的卫星通信网络及时获取商品及市场信息，快速、准确地在公司内传递，并通过配送中心和运输系统的高效处理，及时向各商店提供货源，大大降低了成本，加速了存货周转，形成了该公司的核心竞争力。当然，该公司能够在本行业的竞争中取胜，是行业中五种基本竞争力量综合的结果。 根据以上材料，回答下列问题：

在80年代，该公司开始使用条形码扫面系统。下列关于条形码技术说法不正确的是( )。

A. 操作简单
B. 信息采集速度快
C. 当时规范的条形码已经普及
D. 可靠性高

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[多选题]商品流通企业运营的基本特征是提供劳务服务，按是否提供有形产品可将商品流通企业运营分为（ ）。

A. 纯劳务运营
B. 一般劳务运营
C. 大量资本密集服务
D. 专业资本密集服务
E. 专业劳动密集服务

[多选题]根据工作流程划分的布置形式包括（ ）。

A. 产品布置
B. 存储布置
C. 工艺布置
D. 定位布置
E. 混合布置

[单选题]人力资源管理的核心职能是（ ）。

A. 绩效管理
B. 薪酬管理
C. 招聘管理
D. 培训管理

[多选题]绩效考核指标体系包括（ ）。

A. 品质特征型绩效考评指标体系
B. 数量特征型绩效考评指标体系
C. 行为过程型绩效考评指标体系
D. 工作结果型绩效考评指标体系
E. 行为结果型绩效考评指标体系

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