上市公司可以采用的股权激励模式有（ ）。

【名词&注释】

上市公司(listed company)、劳动者(laborer)、法律效力、用人单位(employing unit)、前提条件(precondition)、劳动规章制度(labor regulations)、行政法规(administrative regulation)、民主协商(democratic consultation)、人力资源信息系统(human resource information system)、灵活性。

[多选题]上市公司可以采用的股权激励模式有（ ）。

A. 股票期权
B. 股份期权
C. 业绩股份
D. 限制性股票
E. 股票增值权

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学习资料：

[单选题]将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上，该设置可使管理人员在最大程度上控制该系统并且节约成本，但却会限制那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性。这种人力资源信息系统^{(human resource information system)}属于（ ）。

A. 混合型
B. 分散型
C. 集中型
D. 独立型

[多选题]关于德尔菲法的陈述，正确的有（ ）。

A. 采用集体讨论的做法
B. 能吸取和综合众多专家的意见
C. 能够避免从众行为
D. 采用匿名技术
E. 采取多轮预测方式

[单选题]（ ）是三方平等协商的基础和条件，也是三方协商制度的重要特征。

A. 主体独立
B. 权利平等
C. 民主协商^{(democratic consultation)}
D. 充分合作

[单选题]用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括（  ）。

A. 经过民主程序
B. 经劳动者同意
C. 公示或者公告劳动者
D. 不违反法律、行政法规^{(administrative regulation)}及政策

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