不是每个人都有自卑感的，成功者可以完全克服自卑感。

【名词&注释】

理论研究(theoretical research)、解决办法(solution)、人员素质(personnel quality)、抽样调查(sampling survey)、经济问题(economic problem)、组织活动(organization activity)、研究人员(researchers)、测验分数(test score)、实际情况相结合、切实可行

[判断题]不是每个人都有自卑感的，成功者可以完全克服自卑感。

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学习资料：

[单选题]绩效考评主要是对主体（）的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。

A. 工作前状态
B. 工作中过程
C. 工作后结果
D. 过程中的表现

[单选题]在人员素质测评中，既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定，又要运用现代数字方法和定量分析技术，把各种现象间的关系数量化。这是运用（）

A. A、实验分析法
B. B、案例分析法
C. C、比较分析法
D. D、定性与定量结合分析法

[单选题]能力测验分数^{(test score)}、抽样调查的数据、试验中确定的工作平均时间等标志属于（）

A. 客观标志
B. 主观标志
C. 半客观半主观标志
D. 非客观非主观

[单选题]经济学研究人员^{(researchers)}是从事经济学理论研究，运用（）对经济问题提出解决办法的人员。

A. 唯物主义原理
B. 经济学原理
C. 马克思主义原理
D. 社会生产力原理

[单选题]人员素质测评的可行性原则要求，方案所涉及的实施方式和步骤，组织管理等，一定要与（）的实际情况相结合，必须切实可行。

A. 国家
B. 地区
C. 本单位
D. 个人

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