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群体互动表现为建设性的时候,群体之间的状况是()

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    可行性、普遍性(universality)、可控性(controllability)、集体性(collectivity)、建设性(constructive)、操作性(operability)、心理定势(mental orientation)、具体问题(concrete problems)、有意识(conscious)、边干边学

  • [单选题]群体互动表现为建设性的时候,群体之间的状况是()

  • A. 冲突
    B. 迁就
    C. 合作
    D. 依从

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  • 学习资料:
  • [单选题]组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作,因此基层管理层也称为()
  • A. 战略层
    B. 计划层
    C. 业务层
    D. 作业层

  • [单选题]按研究可控性分类的三种研究方法都很常用,在针对具体问题(concrete problems)设计研究方法时,要考虑三个问题:效度、信度和()。
  • A. 可信性
    B. 可行性
    C. 普遍性
    D. 操作性

  • [单选题]组织有意识(conscious)地给新进员工提供“边干边学”的机会是()组织社会化。
  • A. 个体性
    B. 制度性
    C. 集体性
    D. 私人性

  • [多选题]领导理论的发展,经历()几个阶段。
  • A. 特质理论
    B. 行为理论
    C. 概念理论
    D. 权变理论

  • [多选题]组织文化建设必须遵循相应的心理机制,下列哪些是正确的()。
  • A. 运用心理定势(mental orientation)
    B. 重视心理强化
    C. 激发盲从心理
    D. 利用从众心理

  • [单选题]组织承诺结构中,学者们看法最为统一的因素是()。
  • A. 情感承诺
    B. 连续承诺
    C. 规范承诺
    D. 态度承诺

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