2022人员培训管理题库模拟试卷229

1. [多选题]进行培训的需求分析，一般应从哪几方面入手（）。

A. 任务分析^{(task analysis)}
B. 人员分析
C. 管理者分析
D. 组织分析

2. [单选题]橱窗分析法属于（）。

A. 个人自我评价方法
B. 生涯机会评估
C. 职位分析方法
D. 自我定位方法

3. [单选题]为了系统的了解一项新的技术知识，应该选择（）方法。

A. 游戏法
B. 角色扮演
C. 头脑风暴
D. 讲授法

4. [单选题]培训效果的四级评估中，（）是最基本、最普遍的评估方式。

A. 结果评估
B. 学习评估
C. 反应评估
D. 行为评估

5. [多选题]培训师是培训体系中最重要的组成部分，在企业中起着非常重要的作用（）。

A. 推动管理变革作用
B. 缔造学习气氛，引导创建学习型组织的作用
C. 促进跨部门沟通的作用
D. 传道、授业、解惑的作用

6. [单选题]以下属于EA888发动机特有的是（）

A. C

7. [单选题]在某些类型的安全带张紧器（例如齿条式安全带张紧器）上，安装有扭力轴。其用途是什么？（）

A. B

8. [单选题]对于车载电网控制单元的负荷管理干预起决定性作用^{(decisive role)}的测量值是什么？（）

A. 至蓄电池的充电电流^{(charging current)}
B. 至发电机的充电电流^{(charging current)}
C. 发电机接线端“L”上的电压
D. 车载电网控制单元信号输入端30和31上的电压

9. [单选题]安装自动车距控制系统传感器G550时必须注意什么（）

A. 必须在试车期间自匹配传感器
B. 必须将调节螺钉拧至止动位
C. 必须更换三个传感器支架
D. null

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