财政部内部控制知识竞赛题库2022企业内部控制知识竞赛题库高效提分每日一练(08月25日)

1. [单选题]2011年，甲公司针对各类资金支出的审批权限和程序建立了专门的制度。2012年，甲公司对组织机构和岗位设置进行了调整，但甲公司没有及时对该制度进行修订，导致该制度规定与公司的实际操作并不相符。这种情形表明该公司内部控制存在（）缺陷

A. 设计缺陷
B. 运行缺陷
C. 既不属于设计缺陷也不属于运行缺陷
D. 制度缺陷和运行缺陷

2. [单选题]（）对董事会负责，主持企业的生产经营管理工作。经理和其他高级管理人员的职责分工应当明确。

A. 董事会
B. 监事会^{(board of supervisors)}
C. 股东大会^{(general meeting of shareholders)}
D. 经理层

3. [单选题]企业应当重视人力资源建设，根据（）战略，结合人力资源现状和未来需求预测^{(demand forecast)}，建立人力资源发展目标，制定人力资源总体规划和能力框架体系，优化人力资源整体布局，明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求，实现人力资源的合理配置，全面提升企业核心竞争力。

A. 发展
B. 人才
C. 竞争
D. 定向

4. [多选题]企业应配备合格的人员办理存货与固定资产业务。办理存货与固定资产业务的人员应当具备良好的（），遵纪守法，客观公正。

A. A, B

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