助理人力资源管理师（三级）题库2022第四章绩效管理题库历年每日一练(04月08日)

1. [单选题]绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，下面叙述正确的是（）

A. 绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B. 绩效考评是绩效管理的重要支撑点^{(support point)}
C. 绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D. 相比较而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

2. [单选题]（）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。

A. 考核指标的相关性
B. 考核标准的准确性
C. 考核表格的简捷程度
D. 考核中各单位主管就履行的责任

3. [单选题]某下属绩效计划的目标是本期内销售额^{(sales volume)}100万，实际只完成了80万，实际与计划差20万，这种比较称为（）

A. 横向比较
B. 水平比较
C. 目标比较
D. 纵向比较

4. [多选题]为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）

A. 真实性
B. 针对性^(pertinence)
C. 及时性
D. 主动性
E. 适应性

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