2022薪酬管理理论知识题库专项训练每日一练(08月15日)

1. [单选题]以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（）。

A. 激励工资影响员工将来的行为
B. 绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可
C. 激励工资是永久性付出，会随员工业绩下降而自动下降
D. 绩效工资是基本工资^{(basic wage)}的辅助形式，是对基本工资^{(basic wage)}永久性的补充和增加

2. [单选题]企业处于正常发展至成熟阶段时，应采用的企业战略^{(enterprise strategy)}是（）。

A. 以投资促进发展
B. 保持利润与保护市场
C. 衰退阶段
D. 收获利润并向别处投资

3. [单选题]人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。

A. 教育支出
B. 保健支出
C. 劳动力国内流动支出
D. 移民入境支出

4. [单选题]经营者期股试点应坚持（）原则。

A. 按比例无偿认购
B. 按比例有偿认购
C. 无偿认购
D. 有偿认购

5. [单选题]期股变现涉及的两个主要问题是（）。

A. 条件和范围
B. 条件和价格
C. 价格和方法
D. 原则和条件

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