制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（）。

【名词&注释】

经济效益(economic benefit)、财务状况(financial situation)、所得税法(income tax law)、带薪休假(paid vacation)、工资总额(gross payroll)、中华人民共和国劳动法、回报率(rate of return)、退休金(pension)、《劳动法》(law of labor)

[多选题]制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（）。

A. A、新招聘员工的工资总额
B. B、企业薪酬支付能力
C. C、企业预计的效益状况
D. D、股东要求的回报率^{(rate of return)}
E. E、企业上一年度经济效益状况

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学习资料：

[单选题]从（）年开始，按照我国《劳动法》^{(law of labor)}的规定，我国境内的企业依法开展工资集体协商制度。

A. 1999
B. 2000
C. 2001
D. 2002

[单选题]内部劳动力市场建立起来的手段不是通过（）

A. 年功序列薪酬
B. 晋升刺激
C. 退休金^(pension)刺激
D. 带薪休假

[单选题]到目前为止，我国政府制定的影响薪酬管理的主要法律法规包括（）。

A. 《中华人民共和国宪法》
B. 《中华人民共和国劳动法》
C. 《中华人民共和国个人所得税法》
D. 以上全部

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