2022中级人力资源管理题库第十五章劳动争议调解仲裁题库模拟考试227

1. [单选题]下列不属于劳动争议处理机构的是()。

A. 社会团体
B. 人民法院
C. 企业劳动争议调解委员会
D. 劳动争议仲裁委员会

2. [多选题]在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

A. 公有住房^{(public housing)}转让
B. 住房公积金
C. 减少劳动报酬
D. 计算劳动者工作年限
E. 仲裁时效中止

3. [单选题]要求在处理劳动争议时，查明事实真相^{(find out the truth)}，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是（）。

A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 着重调解的原则

4. [单选题]劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议指的是（）。

A. 劳动争议
B. 劳资关系
C. 劳动关系
D. 以上都不是

5. [单选题]以下对于劳动争议的描述正确的是（）。

A. 用人单位之间产生的争议属于劳动争议
B. 劳动者之间产生的争议属于劳动争议一
C. 国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议
D. 劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议

6. [单选题]对于劳动争议处理的基本原则，描述正确的是（）。

A. 必须查明事实真相^{(find out the truth)}，准确适用法律、公正合法处理劳动争议
B. 必须客观、公平、合理地处理劳动争议，但应该以维护劳动者一方的权利为主
C. 在劳动争议案件处理中，当事人要及时申请调解或仲裁，但超过法定期限仍然可以受理
D. 以上都不对

7. [单选题]劳动者依据《中华人民共和国调解仲裁法》第47条第（一）项规定："追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准（）个月金额的，应当按照终局裁决处理"。

A. 6
B. 10
C. 12
D. 14

8. [单选题]发生争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。

A. 八
B. 十
C. 十五
D. 二十

9. [多选题]下列属于劳动争议当事人权利的是（）。

A. 在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避
B. 当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明
C. 有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解
D. 应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼
E. 在劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，达成调解协议后、调解书送达之前有权反悔

10. [多选题]存在以下（）情形的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

A. 对仲裁裁决不服的
B. 适用法律、法规确有错误的
C. 劳动争议仲裁委员会无管辖权的
D. 裁决所根据的证据是伪造的
E. 违反法定程序^{(violation of legal procedure)}的

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