工作中提高班组成员情景意识的较好方法是：（）

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、驾驶员(driver)、危害性(harmfulness)、不良行为(bad behavior)、达到目标(reach the target)、工作中、尽职尽责(with due diligence)、组成员(group member)、驾驶台(driving platform)、人的积极性(human enthusiasm)

[单选题]工作中提高班组成员^{(group member)}情景意识的较好方法是：（）

A. A、对工作中出现的问题立即予以指出，并提出严厉批评；
B. B、对工作中出现的问题立即提出批评和提示，并强调该问题的危害性；
C. C、对工作中出现的问题立即提示，并鼓励其将工作做好；
D. D、以上均可。

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]根据对“管理”的定义，以下关于管理的内涵表述有误的是（）。

A. 管理是一个过程
B. 管理的核心是达到目标
C. 管理的手段是运用组织拥有的各种资源
D. 管理的本质是监管

[单选题]有关管理的内涵，以下哪种说法是正确的？（）

A. A．管理就是搞好人际关系
B. B．管理就是由一个人来协调他人的行动
C. C．管理就是通过对人力和物质等资源的协调过程来达到预订的目标
D. D．管理是一种以激发人的积极性^{(human enthusiasm)}为目标的活动

[单选题]驾驶台^{(driving platform)}组织总的原则应包括：（）

A. A、委派给驾驶员合适的任务；
B. B、BridgeTeam成员尽职尽责^{(with due diligence)}
C. C、消除成员中任何一人的失误；
D. D、以上均对。

[单选题]领导的作用主要包括：（）①指挥作用②协调作用③个人作用④激励作用

A. ①②③④
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④

[单选题]关于压力与执行的关系，下列说法正确的是（）

A. A．压力的大小与执行效果之间没有直接的关系
B. B．压力太小则使人感到厌烦，提不起精神
C. C．压力过大则会导致不良行为
D. D．适当的压力可以激发工作热情，产生最佳工作效果

本文链接：https://www.51bdks.net/show/6yqnlw.html