2022高级人力资源管理师（一级）题库第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库职称晋升每日一练(05月23日)

1. [单选题]关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务，提法不正确的是()。

A. 公正及时解决劳动争议
B. 保护当事人合法权益
C. 促进劳动关系和谐稳定
D. 保证劳动者人身安全

2. [单选题]《劳动合同法》的制定的主要目的不包括()。

A. 便于用人单位解决纠纷
B. 发展和谐稳定的劳动关系
C. 保护劳动者的合法权益
D. 促进社会和谐

3. [多选题]劳动者合法权益^{(lawful rights and interests of laborers)}受侵害的现象主要表现在以下几个方面()。

A. 劳动合同签订率低
B. 劳动合同短期化，劳动关系不稳定
C. 用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益
D. 劳动法的监督检查薄弱
E. 劳动监察大队不健全

4. [单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自第二个月起应当向劳动者每月支付（）的工资。

A. 一倍
B. 两倍
C. 三倍
D. 一倍或两倍

5. [单选题]《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括（）。

A. 公正及时解决劳动争议
B. 保护当事人合法权益
C. 促进劳动关系和谐稳定
D. 保证劳动者人身安全

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