对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）

【名词&注释】

循序渐进、职业培训(vocational training)、职业咨询(career counseling)、用人单位(employing unit)、技术含量(technical content)、服务态度(service attitude)、职业指导工作(vocational guidance work)、重要因素(important factors)、逻辑推理(logical reasoning)、职业介绍(vocational introduction)

[单选题]对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）

A. 审核岗位用人计划
B. 了解计划实施的情况
C. 比较用人计划与实施效果
D. 分析差距的原因

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学习资料：

[单选题]影响来访者的技术包括（）

A. 解释信息的提供、暗示、说明和劝告等
B. 鼓励逻辑推理^{(logical reasoning)}简述语意等
C. 解释简述语言情感反应等
D. 鼓励逻辑推理^{(logical reasoning)}情感反应等

[多选题]职业指导工作^{(vocational guidance work)}模式中的重要因素^{(important factors)}包括：

A. 职业介绍^{(vocational introduction)}
B. 职业咨询
C. 职业培训
D. 职业指导

[单选题]小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住脚，再循序渐进。你认为小张（）

A. 尊重了不同服务对象的差异
B. 有不公平倾向，歧视农民工
C. 业务面窄，对技术含量高的工作不熟悉
D. 服务态度好，服务对象容易接受他的建议

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