人力资源的流动不包括（）。

【名词&注释】

优秀人才(excellent talents)、合作伙伴(partner)、新员工(new employee)、企业内部(enterprise internal)、人才流失(brain drain)、连续性(continuity)、工作条件(working condition)、处理工作(processing work)

[单选题]人力资源的流动不包括（）。

A. 地理流动
B. 职业流动
C. 社会流动
D. 世界流动

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学习资料：

[单选题]降职一般是企业处理工作^{(processing work)}多年的老员工时所采取的一种组织()措施。

A. 管理
B. 监督
C. 人事
D. 协调

[多选题]采用内部晋升制的作用主要有()。

A. 企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，减少雇用新员工的人力、物力、财务
B. 企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制
C. 科学合理的企业内部晋升制，可避免人才流失，维持企业人力资源的稳定
D. 企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性^(continuity)
E. 企业内部晋升制还有利于吸引企业外部优秀人才

[多选题]与员工工作满意度有关的指标通常包括()。

A. 工作报酬
B. 工作内容、直接主管
C. 工作合作伙伴
D. 工作条件^{(working condition)}
E. 劳动环境

[单选题]员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为（）。

A. 轮岗
B. 调动
C. 晋升
D. 就职

[单选题]员工总流动率等于某时期内员工流动总数除以（）乘上百分之百。

A. 同期的员工人数
B. 同期的员工总数
C. 同期的员工平均人数
D. 同期的员工流动人数

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