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()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补

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    调查报告(investigation report)、公积金(accumulation fund)、按劳分配(distribution according to work)、按需分配(distribution according to needs)、相结合(combination)、基础上(basis)、决定性(decisive)、补充养老保险制度(supplementary endowment insurance)

  • [单选题]()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上(basis),自愿建立的补充养老保险制度(supplementary endowment insurance)

  • A. A、企业公积金
    B. B、企业年薪
    C. C、企业附加福利
    D. D、企业年金

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  • 学习资料:
  • [单选题]企业薪酬调查报告的内容不包括()
  • A. A、薪酬数据分析
    B. B、薪酬与绩效的相关性分析
    C. C、薪酬水平调整建议
    D. D、薪酬状况与市场状况比较

  • [多选题]任职资格的构成要素主要包括任职者的()。
  • A. 知识
    B. 经验
    C. 社会关系
    D. 技能
    E. 背景

  • [单选题]在绩效管理中,一般以()的考评为主。
  • A. 上级主管
    B. 同事
    C. 考评者的下属
    D. 外部人员

  • [单选题]薪酬管理作为人力资源管理的核心环节,对企业的生存、发展起着决定性(decisive)的作用。与传同薪酬管理不同,现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能()
  • A. 满足预期风险的保障功能
    B. 满足安全需求
    C. 精神激励功能
    D. 基本物质需求功能

  • [单选题]社会主义薪酬分配佛基本原则是()。
  • A. 按劳分配
    B. 按生产要素分配
    C. 按需分配
    D. 按劳分配和按需分配相结合

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