国家统考科目题库2022第十一章我国劳动就业法规与政策题库人机对话每日一练(05月20日)

1. [单选题]某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是（）。

A. 企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付经济补偿
B. 企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿
C. 企业提前30日以书面形式^{(written form)}通知小丁后，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿
D. 企业提前30日以书面形式^{(written form)}通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿

2. [单选题]根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。

A. 试用期
B. 培训项目
C. 保守秘密
D. 社会保险

3. [单选题]因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。

A. 3；60
B. 2；40
C. 1；21
D. 3；36

4. [单选题]劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知^{(written notice)}申请人不予受理，并说明理由。

A. 3
B. 15
C. 5
D. 10

5. [多选题]以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是（）

A. 因公司人际关系产生的争议
B. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

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