第七章人员甄选题库2022易错每日一练(05月20日)

1. [单选题]下列关于人员甄选的实施过程表述正确的是()。

A. 体验不合格在应聘面试的前面
B. 各种测试在应聘面试的前面
C. 体验不合格在各种测试的前面
D. 核查所填资料在接待应聘者^{(job applicant)}的前面

2. [单选题]关于结构化面试特点的陈述，正确的是()。

A. 对求职者^{(job hunter)}的技能要求非常高
B. 可靠性和准确性比较低
C. 没有应遵循的特别形式
D. 方便主持人控制局面

3. [单选题]人员甄选的实施过程是（）。

A. 接待应聘者^{(job applicant)}-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-体检-试用期考查-正式留用
B. 接待应聘者^{(job applicant)}-各种测试-应聘面试-筛选申请资料-核查所填资料-体检-试用期考查-正式留用
C. 接待应聘者^{(job applicant)}-体检-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用
D. 接待应聘者^{(job applicant)}-筛选申请资料-核查所填资料-体检-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用

4. [单选题]胜任特征主要包含的内容不包括（）。

A. 知识
B. 社会角色
C. 人格特质
D. 自我需要

5. [多选题]关于胜任特征模型，水下冰山的部分有（）。

A. 知识与技能
B. 社会角色
C. 人格特质
D. 自我概念
E. 动机／需要

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