第七章拓展训练题库2022模拟考试系统137

1. [多选题]测验的主要指标^{(main index)}有信度指标、效度指标、（）。

A. A、标准化
B. B、常模
C. C、难度指标
D. D、区分度指标
E. E、测量的公平性

2. [多选题]组织教学活动的环节包括（）。

A. A、组织教学
B. B、导入新课
C. C、讲授新课
D. D、答疑指导
E. E、布置课后练习^{(exercises after texts)}

3. [多选题]以下关于培训项目开发实质的描述，不正确的是（）。

A. A、培训项目开发就是按领导的要求把培训做好
B. B、培训项目开发就是把学员组织起来^(systemize)安排好集中授课
C. C、培训项目开发就是对第一次举办的培训项目的开发
D. D、培训项目开发是培训课程开发的前提
E. E、培训需求分析预测是培训项目开发的依据。

4. [单选题]（）是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节。

A. A、岗位设定
B. B、岗位分工
C. C、岗位标准制定
D. D、岗位技能培训

5. [单选题]培训评估^{(training evaluation)}标准有（）和概括性问题描述两种形式。

A. A、指标体系
B. B、诊断性评估
C. C、形成性评估
D. D、终结性评估

6. [单选题]以下有关企业培训的观点中，不正确的是（）。

A. A、培训是消费
B. B、需求调研是培训的前提
C. C、创新能力是培训者必备的素质
D. D、课程设计是培训的重要环节

7. [单选题]（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。

A. A、团队作用
B. B、团队精神
C. C、团队利益
D. D、团队建设

8. [单选题]人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。

A. 人员素质测评
B. 培训计划制度
C. 制定开发方案
D. 培训实施设计

9. [单选题]所谓群体，是指为了实现某个特定的目标，两个或两个以上相互作用、相互（）

A. 弥补的个体
B. 综合的个体
C. 依赖的个体
D. 依赖的个体的组合

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