某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是近几年

【名词&注释】

人口统计(population statistics)、企业规模(enterprise scale)、职业规划(career planning)、当务之急(urgent affairs)、人力资源管理活动(human resource management practice)、公司员工(company ' s employee)、具体规定(specific stipulations)、不合时宜(untimely)、合理地(reasonably)、近几年(recent years)

[多选题]某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是近几年^{(recent years)}毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定^{(specific stipulations)}，就无法满足客户的需要现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。

A. A, B, C

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学习资料：

[单选题]将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于()。

A. 混合型
B. 分散型
C. 集中型
D. 独立型

[多选题]在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。

A. 内容
B. 目标
C. 范围
D. 原则
E. 方法

[多选题]影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。

A. 经济因素
B. 政府影响因素
C. 企业规模
D. 人口统计趋势
E. 地理环境和竞争因素

[单选题]下列人力资源预测方法中，()是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。

A. 德尔菲法
B. 人员核查法
C. 人员调配图
D. 马尔科夫分析法

[单选题]可以改变企业内人力资源结构不合理的状态的规划是（）。

A. 晋升规划
B. 补充规划
C. 职业规划
D. 继任规划

[多选题]人力资源需求的定量预测法包括（）。

A. 主观判断法
B. 回归分析法
C. 比率分析法
D. 时间序列分析法
E. 德尔菲法

[多选题]人力资源信息系统的三个职能是（）。

A. 建立人事档案
B. 为其他的人力资源管理活动提供信息
C. 为管理部门的决策提供各种报告
D. 制订战略
E. 以上都是

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