2022机动车维修技术题库人员培训管理题库终极模考试题147

1. [单选题]（）的重点在于促成职工的个人行为发生所期待的转变，帮助确定谁需要接受培训以及培训是否合适的问题。

A. 组织分析
B. 人员分析
C. 任务分析
D. 制度分析

2. [单选题]以书面教材和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）。

A. 电子培训法
B. 计划性指导
C. 视听材料法
D. 商业性指导

3. [单选题]下列不属于个人职业生涯规划的内容的有（）。

A. 自我剖析^{(self-analysis)}
B. 目标设定
C. 目标实现策略
D. 目标实施

4. [多选题]基于管理着胜任能力的管理培训中，管理者的胜任能力应该包括（）部分内容^{(partial contents)}。

A. 通用胜任能力
B. 专业胜任能力
C. 业务胜任能力
D. 战略胜任能力

5. [单选题]在7档双离合变速箱0AM上，分变速箱2的一个换档执行器行程传感器发生故障。传感器出现故障会有什么影响？（）

A. 对倒车档没有影响
B. 即便传感器故障，仍能通过滑阀箱机械式挂入倒车档
C. 不能挂入倒车档
D. null

6. [单选题]对控制单元进行测量时，NTC温度传感器信号线^{(signal line)}连接针脚处的电压为0V。此处故障是什么（）

A. B

7. [多选题]哪项（或哪些）关于“控制电路”的叙述是正确的（）

A. 传感器提供执行器启动效果的反馈
B. 启动作用被监测和调整。
C. 交流发电机的调压器在控制电路中工作
D. 手动前大灯^(headlight)范围控制在控制电路中工作

8. [多选题]发电机“L”导线通向哪里（）

A. 至车载电网控制单元
B. 至发动机控制单元
C. 在比较老旧的车辆上通向蓄电池控制系统
D. null

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