2022第五章薪酬管理题库专项训练每日一练(05月28日)

1. [单选题]高基本工资^{(basic wage)}、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（）相适应

A. 开创阶段
B. 成长阶段
C. 衰退阶段
D. 稳定阶段

2. [多选题]企业进行薪酬管理的目的是（）

A. 合理控制人工成本
B. 吸引人才
C. 激励员工
D. 获取更大效益
E. 留住人才

3. [多选题]薪酬管理的基本原则包括（）

A. 对外具有竞争力的原则
B. 对内具有公正性的原则
C. 合理性原则
D. 对员工具有激励性的原则
E. 对成本具有控制性的原则

4. [多选题]工资奖金调整的几种方式为（）

A. 市场性调整
B. 奖励性调整
C. 生活指数调整
D. 工龄工资调整
E. 特殊调整

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