（）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。

【名词&注释】

比较法(comparison method)、发展战略、经济性(economy)、大卫.李嘉图

[单选题]（）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。

A. A、基本薪酬
B. B、可变薪酬
C. C、福利和服务
D. D、间接薪酬

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学习资料：

[单选题]最低生活维持费用理论的提出者是（）

A. A、大卫.李嘉图
B. B、威廉.配第
C. C、费雷德.歇尔
D. D、亚当.斯密

[单选题]在四种常用的职位评价方法中，属于不同方法结合的是（）

A. A、排序法
B. B、海氏评价法
C. C、要素计点法
D. D、要素比较法

[单选题]IBM公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略，相应的IBM公司为了吸引和留住经精英员工，在薪酬策略制定，IBM公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定，并根据外部市场职位的薪酬水平确定IBM的内部薪酬结构，此种薪酬结构设计方法属于（）

A. 基准职位定价法
B. 设定工资调整法
C. 直接定价法
D. 当前工资调整法

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