内部招聘是指通过（）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合

【名词&注释】

基本特征(basic characteristics)、专业技能(professional skills)、社会保险(social insurance)、领导能力(leadership)、招聘广告(employment advertisement)、资本密集型(capital intensive)、猎头公司(head hunter)、计件工资(piece wage)、人力资源战略规划(human resource strategic layout)、社会福利。

[多选题]内部招聘是指通过（）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

A. A.内部晋升B.工作调换C.工作轮换D.人员重聘E.员工内部保荐

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[单选题]下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。

A. A.人才招聘会B.员工内部保荐C.刊登招聘广告D.委托猎头公司^{(head hunter)}

[单选题]员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。

A. 间接计件工资^{(piece wage)}
B. 累进计件工资^{(piece wage)}
C. 集体计件工资^{(piece wage)}
D. 直接无限计件工资^{(piece wage)}

[多选题]进行人力资源战略规划^{(human resource strategic layout)}时，在人员数量规划过程中的基本方法有（）。

A. A.定岗定编B.定员定编C.定岗定员D.由战略量化目标进行推算E.由战略质化目标进行推算

[多选题]人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能，其中核心技能包括（）。

A. A.领导能力B.合作能力C.沟通能力D.办公软件的应用E.特定岗位上需要的技能

[多选题]培训需求分析的层面有（）。

A. 组织
B. 任务
C. 团体
D. 目标
E. 个体

[多选题]具有强制性、互济性特点的社会保险有（）。

A. A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险

[多选题]下列适合职位薪酬体系的有（）。

A. A.劳动密集型企业B.资本密集型企业C.知识密集型企业D.等级分明的企业E.工作流程清晰的企业

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