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2022理财规划师专业能力题库风险管理和保险规划题库每日一练强化练习(05月25日)

来源: 必典考网    发布:2022-05-25     [手机版]    
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必典考网发布2022理财规划师专业能力题库风险管理和保险规划题库每日一练强化练习(05月25日),更多风险管理和保险规划题库的每日一练请访问必典考网理财规划师专业能力题库频道。

1. [单选题]下列关于终身寿险和生死两全保险、定期寿险关系的说法,错误的是()。

A. 终身寿险可以被看做是100岁到期生死两全保险、定期寿险
B. 在100岁这一个时点,保单累积的准备金和现金价值之和刚好等于保单的全部保额
C. 超过100岁这一时点后,保单不再具有保障价值,保险公司也将终止保单
D. 终身寿险的定价原理与生死两全保险相同


2. [单选题]非传统风险转移产品在20世纪80年代的出现,使保险产品与概念有了新的突破。最早的非传统风险转移产品的主要形式是()。

A. 自保公司
B. 互保公司
C. 再保险公司(reinsurance company)
D. 互助组织


3. [多选题]现金价值保单可以退保,并且获得退保净值。下列哪几项是可得到的退保净值所取决的因素()。

A. 退保费用
B. 未还保单贷款
C. 预付费用
D. 累积红利
E. 减清增额保险的现金价值


4. [多选题]人寿保险信托是将人寿保险与信托相结合。下列属于人寿保险信托主要功能的是()。

A. 财产风险隔离
B. 第三方专业财产管理
C. 保障家庭生活
D. 防止企业经营股权外流
E. 规避企业经营风险(enterprise operation risk)


5. [多选题]下面关于员工福利计划的说法,正确的是()。

A. 员工福利计划是由公司老板出资设立的
B. 这种计划向员工提供的福利是其能够获得的总报酬的一部分
C. 提供员工福利的理论基础涉及企业和经济两方面的原因
D. 提供员工福利计划更为了迎合人才竞争的需要
E. 员工福利与公司报酬体系的其他组成部分都应该有效地规划、协调、平衡,以便有助于实现老板与员工双方的目标


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