助理人力资源管理师（三级）题库2022人力资源管理考试题库模拟系统144

1. [单选题]各部门^{(different sectors)}经理级人员的降职由（）核定。

A. 人事部门^{(personnel department)}负责人
B. 董事长
C. 董事会
D. 总经理

2. [单选题]许多企业自己设计的考评表，出现考评项目概念含混不清、互相覆盖或缺乏具体尺度等问题，这反映了（）问题。

A. 考评标准的信度问题
B. 绩效考评中的效度问题
C. 考评方法问题
D. 考评的反馈制度

3. [单选题]改革开放以来，所有制结构得到了调整，劳动关系也相应出现新情况^{(new situation)}（）。

A. 劳动关系的类型多样化
B. 不同类型的劳动关系发展有一定的趋同性
C. 劳动关系的双方当事人的利益冲突趋于明显
D. 劳动立法越来越受到重视

4. [多选题]按照行为与目标的关系，行为可以分为（）。

A. 目标导向行为
B. 目标行为
C. 消极行为
D. 习惯性行为
E. 间接行为

5. [单选题]在“五大人格”中，除了有亲和性、可靠性、情绪稳定性、经验开放性，还有（）。

A. A、合作性
B. B、责任感
C. C、外向性
D. D、创新性

6. [单选题]马歇尔把教育看做（），认为它是社会财富^{(social wealth)}的主要源泉。

A. A、人力投资
B. B、国民投资
C. C、生产投资
D. D、教育投资

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