培训需求的层次分析主要包括（）。

【名词&注释】

养老保险(endowment insurance)、工作岗位(working post)、缺一不可、劳动定额(work quota)、工资总额(gross payroll)、技术大比武、常住人口(resident population)、培训与企业战略、项目经理部(project manager department)、建筑业务(architectural services)

[多选题]培训需求的层次分析主要包括（）。

A. 企业层次分析
B. 部门层次分析
C. 项目经理部^{(project manager department)}层次分析
D. 工作岗位层次分析
E. 员工个人层次分析

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学习资料：

[单选题]享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。

A. 退出劳动领域
B. 年龄
C. 工龄
D. 城镇常住人口^{(resident population)}

[单选题]劳动用工相关计算指标不包括（）。

A. 计划平均人数
B. 计划工资总额
C. 劳动定额完成情况
D. 计划用工缺口

[单选题]劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。

A. 知识、技能、态度
B. 学历、技能、态度
C. 学历、经验、态度
D. 知识、经验、态度

[单选题]下列各项中，不属于建筑业务^{(architectural services)}工人员培训形式的是（）。

A. 现场入场教育和日常教育
B. 农民工夜校
C. 技术大比武活动
D. 脱产学历教育

[单选题]劳务培训计划的编制原则不包括（）。

A. 理论与实践相结合的原则
B. 注重全程性原则
C. 培训与提高相结合的原则
D. 人格素质培训与专业素质相结合

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