具有强制性、互济性特点的社会保险有（）。

【名词&注释】

工伤保险(industrial injury insurance)、社会保险(social insurance)、工资制度(wage system)、人工成本(labor cost)、销售收入(sales income)、短期计划(short-term plan)、同工不同酬、社会福利。、自上而下法、自下而上法(bottom-up approach)

[多选题]具有强制性、互济性特点的社会保险有（）。

A. A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险

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学习资料：

[单选题]在员工培训与开发规划中，具有战略性和综合性，立足于开发，基本上无执行性的是（）。

A. A.远期规划B.年度计划C.短期计划D.单项计划

[单选题]通过对企业经营数据（销售收入、企业增加值等）作出预测，结合人工成本历史数据，分析企业面临的环境和条件，对年度人工成本作出预测，并将人员配置及人工成本分配到各部门，该薪酬预算的方法是（）。

A. 自上而下法
B. 自下而上法^{(bottom-up approach)}
C. 综合法
D. 分解法

[多选题]外部招聘的优点有（）。

A. 有树立形象的作用
B. 有利于招到一流人才
C. 能带来新思想、新方法
D. 准确性高、适应性快
E. 激励性强、费用较低

[多选题]绩效管理的过程包括（）。

A. 绩效计划
B. 绩效监控与辅导
C. 绩效考核
D. 绩效改进和导入
E. 绩效应用考核评价

[多选题]下列选项中属于谈判工资制优点的有（）。

A. A.有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾B.弹性较大C.最大限度地实现同工同酬D.在一定程度上降低企业的谈判能力E.工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性

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