劳动争议仲裁委员会作出手同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非

【名词&注释】

行政诉讼(administrative litigation)、社会组织(social organization)、区域性(regional)、行政复议(administrative reconsideration)、劳动合同(labor contract)、行政机关(administrative organ)、用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、违法行为(illegal activities)、调解委员会(conciliation commission)

[单选题]劳动争议仲裁委员会作出手同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照（）处理。

A. A、非终局裁决
B. B、终局裁决
C. C、驳回起诉
D. D、不予受理

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学习资料：

[多选题]劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）。

A. A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B. B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C. C、因员工不能内部处分决定而发生的争议
D. D、因劳动报酬^{(labor payment)}、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

[多选题]区域性劳动争议调解指导委员会的职责主要包括（）。

A. A、指导本地区劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}的工作
B. B、指导本地区劳动争议预防工作
C. C、接受上级劳动争议仲裁委员会的指导
D. D、调解本区内未成立劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}企业的劳动争议

[多选题]劳动力市场上工资变化的效应有（）。

A. A、规模效应
B. B、连带效应
C. C、溢出效应
D. D、替代效应

[单选题]关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中，以下（）不正确。

A. A、劳动争议仲裁对争议当事人之间的纠纷进行裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法行为^{(illegal activities)}进行监督、检查、纠正、处罚，属于行政执法性质
B. B、劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人，以及其他仲裁参加人，生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对象主要为用人单位^{(employing unit)}和劳动者
C. C、劳动争议仲裁机构实行三方原则，其中政府起主导性作用；劳动监察机构为行政机关或授权、委托的社会组织
D. D、劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等方式解决争议，当事人对裁决不服可以起诉，实行一裁两审制。劳动监察通过行政处置、行政处罚等方式制止违法行为^{(illegal activities)}，当事人对处理不服的，可以要求行政复议、行政诉讼

[多选题]银行对集团企业授信采取（）原则。

A. A、合作互赢
B. B、统一授信
C. C、分级管理
D. D、适时调整
E. E、分别授信

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