按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方法中，（）是最原始、

【名词&注释】

发现问题、业务流程(business process)、决策程序(decision procedure)、统分结合(combination of centralization anddecent ...)、工作岗位(working post)、服务中心(service center)、工作需要(work needs)、研究人员(researchers)、超事业部制(extradivisional organization)、相互间的关系(relations among them)

[单选题]按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方法中，（）是最原始、最简单的划分方法。

A. 按人数划分法
B. 按时序划分法
C. 按产品划分法
D. 按地区划分法

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学习资料：

[单选题]超事业部制^{(extradivisional organization)}的主要优点不包括（）。

A. 更快地形成新产品的拳头优势
B. 增强企业的灵活性和适应性
C. 有利于为最高领导层培养出色的接班人
D. 能够充分利用组织的人力资源

[单选题]人员规划中定量分析最多的部分是（）。

A. 人力资源预测
B. 人力资源咨询
C. 人力资源调查
D. 人力资源决策

[单选题]工作岗位设计方法研究中使研究人员^{(researchers)}易于发现问题的是（）。

A. 程序分析
B. 流程图
C. 线图
D. 作业程序图

[单选题]（）不属于流程组织结构必须具备的内容。

A. 设计必要的职能服务中心，以保障流程团队和业务流程的有效运行。
B. 组织以流程维度为主干
C. 团队之间、业务流程之间及其与职能中心之间的整合和协同工作需要^{(work needs)}信息技术的支持
D. 实行统分结合的经营管理体制

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