以书面教材和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、角色扮演(role playing)、个性特征(personality)、商业性(commercial)、技术知识(technical knowledge)、计划性(planned)、在职员工、额定值(rated value)、充电电流(charging current)、非正式的(informal)

[单选题]以书面教材和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）。

A. 电子培训法
B. 计划性指导
C. 视听材料法
D. 商业性指导

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学习资料：

[单选题]在对在职员工进行培训需求分析时，用（）来评估其在工作中所需要的技能。

A. 问卷调查法
B. 任务分析法
C. 绩效分析法
D. 组织整体分析法

[单选题]为了系统的了解一项新的技术知识，应该选择（）方法。

A. 游戏法
B. 角色扮演
C. 头脑风暴
D. 讲授法

[单选题]建设性评估经常是（）的评估。

A. 非正式的^(informal)、客观的
B. 非正式的^(informal)、主观的
C. 正式的、主观的
D. 正式的、客观的

[单选题]KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型，其中A是指（）。

A. 能力
B. 知识
C. 个性特征
D. 技能

[单选题]轮胎名称“195/65R1586H”。数值“65”是指什么？（）

A. 高宽比
B. 轮胎高度（mm）
C. 允许速率额定值^{(rated value)}
D. 允许载荷指数额定值^{(rated value)}

[单选题]对于车载电网控制单元的负荷管理干预起决定性作用的测量值是什么？（）

A. 至蓄电池的充电电流^{(charging current)}
B. 至发电机的充电电流^{(charging current)}
C. 发电机接线端“L”上的电压
D. 车载电网控制单元信号输入端30和31上的电压

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