某企业员工小张每天的基本工资是150元，要求完成产量10件，本月2

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、重要意义(significance)、生产经营(production and management)、发展水平、人工成本(labor cost)、产品成本(product cost)、工作岗位(working post)、基本工资(basic wage)、平均水平(average level)、生活费用(cost of living)

[单选题]某企业员工小张每天的基本工资^{(basic wage)}是150元，要求完成产量10件，本月20号小张共完成12件产品，那么当天他的工资为（）元。

A. A．160
B. B．180
C. C．200
D. D．210

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学习资料：

[多选题]企业在确定和调整最低工资标准的时候，一般应当综合参考（）。

A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用^{(cost of living)}
B. 社会平均工资水平
C. 劳动生产率
D. 就业状况
E. 地区之间经济发展水平的差异

[单选题]基于胜任力的酬薪结构，大多采用的是（）

A. 宽带酬薪结构
B. 职位酬薪体系
C. 能力酬薪体系
D. 岗位工资制

[单选题]企业薪酬管理的原则将主要以员工的（）决定其薪酬。

A. 工作态度
B. 品质
C. 绩效
D. 生产业绩

[多选题]人工成本核算的重要意义组成包括（）。

A. 企业知道自己使用劳动力所付出的代价
B. 了解产品成本和人工成本的主要支出方向
C. 及时、有效地监督、控制生产经营过程中的费用支出
D. 改善费用支出结构，节约成本
E. 降低产品价格，提高市场竞争力

[单选题]（）不属于岗位评价的功能。

A. 在一个企业内建立一般的薪酬标准，使之与同地区／同行业类似企业保持同等水平，并使其具有预期的相对性，从而符合所在地区的平均水平^{(average level)}
B. 发现和确认哪些岗位在企业战略目标实现中具有更加重要的地位
C. 在一个企业内确认工作岗位^{(working post)}之间的薪酬差距及相对价值
D. 使新增的机构与原有的岗位保持适当的薪酬相对性

[多选题]销售人员的工作特点包括（）。

A. 工作业绩直接影响到企业的生存
B. 工作时间不确定
C. 工作过程无法实施有效的控制和监督
D. 业绩不稳定，波动性大

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