下列关于培训方法的说法错误的是（）。

【名词&注释】

专业技能(professional skills)、人际交往(interpersonal communication)、忠诚度(loyalty)、成就动机(achievement motivation)、归属感、访谈法、组织领导(organization and leadership)、具体方法(concrete method)、培训教材(training textbooks)、纸上谈兵

[单选题]下列关于培训方法的说法错误的是（）。

A. 对于中层人员应以灌输理念能力为主
B. 对于高层管理人员应采取短期而密集的方式
C. 对于基层员工，需要加强其专业技能的培训
D. 要根据不同的培训内容来设计相适应的培训方法

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学习资料：

[多选题]企业内部开发培训师的缺点包括（）。

A. 对学员缺乏了解，适用性低
B. 内部选择范围小
C. 不易在学员中树立威望
D. 看待问题受环境影响，不易上升高度
E. 缺乏实际经验，导致培训"纸上谈兵"

[多选题]以下哪些属于继任者胜任力（）。

A. 保持高忠诚度和归属感
B. 认同企业文化和发展战略
C. 擅长人际协调和成就动机
D. 具备组织领导^{(organization and leadership)}才能和成就动机
E. 持续的自我开发能力

[多选题]年度培训计划的内容包括（）。

A. 组织分析
B. 培训时间与地点
C. 培训形式与培训方法
D. 培训预算
E. 人员分析

[多选题]培训效果行为评估的具体方法^{(concrete method)}有（）

A. 访谈法
B. 绩效评估
C. 提问法
D. 行为观察
E. 笔试法

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