第三节企业集团人力资本战略管理题库2022模拟系统244

1. [单选题]企业集团人力资本管理的内容不包括()。

A. 人力资本投资
B. 人力资本的层次
C. 人力资本的价值计量
D. 人力资本绩效评价

2. [单选题]企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。称为()。

A. 有形资本
B. 无形资本
C. 人力资本
D. 企业人力资本

3. [单选题]人力资本是一切资本中最重要、()且最具能动性的资本。

A. 最智慧
B. 最有效
C. 最宝贵
D. 最能动

4. [多选题]人力资本管理活动所采用的定量的方法有()等。

A. 人力资本流动率
B. 工作态度
C. 生产率改造
D. 服务质量
E. 能力发展

5. [多选题]企业集团人力资本管理的优势包括()。

A. 可以在更广阔的领域获得和配置人力资本
B. 可以发挥团队优势和整体实力^{(overall strength)}
C. 具有很强的吸引优秀员工的优势
D. 人力资本可以在企业集团内部转移
E. 具有很强的吸引优秀人才^{(strategy to attract excellent talents)}的优势

6. [多选题]在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括()。

A. 经理班子成员^{(member of the leading group)}
B. 高级管理人才
C. 高级技术人才^{(high-level technical talents)}
D. 技工
E. 其他人员

7. [单选题]单独制定人力资本战略的优点不包括（）。

A. 不依赖企业集团总体战略
B. 可以针对某个具体问题或主题而独立制定
C. 可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用
D. 影响人力资本战略整体措施

8. [多选题]人力资本具有的基本特征是（）等。

A. 人力资本是一种无形的资本
B. 人力资本具有时效性
C. 人力资本具有收益递增性
D. 人力资本具有累积性
E. 人力资本具有无限创造性

9. [多选题]制定人力资本战略常用的方法有（）。

A. 制度规划过程
B. 双向规划过程
C. 并列关联过程
D. 单独制定过程
E. 复合制作过程

10. [多选题]变革型模式的缺点是（）。

A. 沟通发生障碍
B. 过分强调组织的体系结构
C. 有可能失去战略的灵活性
D. 岗位区分影响
E. 工作说明书不明确

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