第一节企业薪酬的战略性管理题库2022人机对话每日一练(09月02日)

1. [单选题]对劳动力供给模型修正的三种理论不包括()。

A. 保留工资理论
B. 劳动力成本理论
C. 岗位竞争理论
D. 效率工资理论

2. [多选题]薪酬主要包括（）。

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 绩效工资
C. 短期和长期的激励工资
D. 员工福利保险和服务
E. 晋升机会

3. [多选题]薪酬策略的类型有（）。

A. 维系型
B. 领先型
C. 跟随型
D. 混合型
E. 滞后型

4. [多选题]麦克莱兰和亚特金森的需要分类法将需要分为（）。

A. 成就需要
B. 权力需要
C. 物质需要^{(material needs)}
D. 亲和需要
E. 心理需要

5. [单选题]处于成熟阶段的企业，人力资源部门需要重点关注：（）

A. A、员工的稳定性B、员工的“一专多能”C、员工的自身知识储备D、员工的业务能力

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