劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、考核制度(examination system)、劳动合同(labor contract)、积极意义(positive significance)、用人单位(employing unit)、工资制度(wage system)、奖惩制度(system of rewards and penalties)、福利制度(welfare system)、比较完善(more perfect)、丧失劳动能力

[单选题]劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）。

A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%

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[单选题]比较完善^{(more perfect)}的劳动立法和执法对于减少劳动争议的发生具有（）的积极意义

A. 指导性
B. 实践性
C. 间接
D. 直接

[多选题]在（），用人单位不得解除劳动合同。

A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下
B. 患病或者负伤、在规定的医疗期内
C. 女职工孕期、产期内
D. 用人单位濒临破产的情况下
E. 法律法规规定的其他情况下

[多选题]用人单位内部劳动规则中的其他制度包括（）。

A. 工资制度
B. 福利制度^{(welfare system)}
C. 考核制度
D. 奖惩制度^{(system of rewards and penalties)}
E. 培训制度

[多选题]员工满意度调查方法和调查问卷包括（）内容。

A. 问卷调查
B. 访谈调查
C. 目标型调查
D. 描述调查
E. 选定型调查

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