评判绩效评价指标可衡量性的标准是（）

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、绩效考核方法(performance appraisal method)、实现目标(realize target)、管理工具、管理法、战略性绩效(strategic performance)、基层人员(grassroots staff)、平衡计分卡法(balanced score-card)

[单选题]评判绩效评价指标可衡量性的标准是（）

A. 质量表示
B. 可用语言描述
C. 可用数量表示
D. 可以实现

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[单选题]下列绩效考核方法中，()是一种新型的战略性绩效^{(strategic performance)}管理工具和方法。

A. 目标管理法
B. 平衡计分卡法^{(balanced score-card)}
C. 标杆超越法
D. 关键绩效指标法

[单选题]一般而言，基层人员^{(grassroots staff)}的变动薪资约占报酬的（）

A. 70％～80％
B. 60％～70％
C. 20％～30％
D. 10％～20％

[单选题]在员工绩效反馈阶段，下列说法不正确的是（）

A. 做好绩效反馈的准备
B. 营造一个良好的沟通环境
C. 给予员工肯定，以鼓励的话语结束绩效反馈
D. 员工是倾听者，不必发表自己的看法和意见。

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