2022资格考试人力资源优质每日一练(08月30日)

1. [多选题]绩效监控的有效性主要取决于（　　）

A. 管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B. 组织的战略风格
C. 管理者与下属之间绩效沟通的有效性
D. 绩效考评结果的有效性
E. 绩效考评信息的有效性

2. [多选题]下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（　　）

A. 工作分析
B. 明确权责
C. 理论验证
D. 进行指标调查，确定指标体系
E. 反馈总结

3. [多选题]员工福利管理的原则包括（　　）

A. 共享性原则
B. 协调性原则
C. 必要性原则
D. 合理性原则
E. 计划性原则

4. [单选题]以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是（　　）。

A. 前者着眼于达到某种事先确定的目标
B. 前者需要设计具有探索价值的题目
C. 后者着眼于讨论过程中成员间的相互影响
D. 后者重点是发现受训人员的优缺点

5. [多选题]下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（　　）。

A. 对企业绩效管理系统的全面诊断
B. 各个单位主管应承担的责任
C. 各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧
D. 各单位的领导要与考评员工认真沟通
E. 各个单位要认真总结经验和教训^{(sum up experience and lessons)}

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