2022中级人力资源管理题库第十五章劳动争议调解仲裁题库免费模拟考试题250

1. [单选题]在处理劳动争议案件时，调解部门要在规定的时间内完成，人民法院也要及时审判，这反映的是()。

A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 着重调解的原则

2. [单选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A. 一年
B. 两年
C. 半年
D. 三个月

3. [单选题]在劳动争议仲裁中，当事人有正当理由的，可以在开庭前()日请求延期开庭。

A. 2
B. 3
C. 5
D. 10

4. [多选题]下列纠纷不属于劳动争议的是（）。

A. 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
B. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
D. 劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷
E. 劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的社会保险关系转移手续产生的争议

5. [单选题]按《劳动合同法》的规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。

A. 7
B. 10
C. 15
D. 30

6. [单选题]劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议指的是（）。

A. 劳动争议
B. 劳资关系
C. 劳动关系
D. 以上都不是

7. [单选题]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 3年

8. [多选题]劳动争议仲裁裁决书、调解书被证明有（）情形的，并经审查核实的，人民法院可根据《中华人民共和国民事诉讼法》第2条的规定，裁定不予执行。

A. 裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的
B. 适用法律确有错误的
C. 仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的
D. 人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
E. 劳动争议仲裁裁决违背申请人利益的

9. [多选题]关于仲裁案卷，以下说法正确的是（）。

A. 仲裁案卷分正卷和副卷装订
B. 对不需要保密的内容，也不允许当事人及其代理人查阅、复印
C. 仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于5年
D. 仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于15年，国家另有规定的从其规定
E. 保存期满后的案卷，应按照国家有关档案管理的规定处理

10. [多选题]下列属于劳动争议处理基本原则的有（）。

A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 透明的原则
E. 着重调解的原则

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